¿Qué puedo hacer yo?
¿Qué puedo hacer yo?
En mi opinión, una actitud fundamentar
para alcanzar el objetivo de la igualdad es la empatía en el día a día, transcendiendo
de la labor únicamente profesional. El ponerse en el lugar de la persona con la
que se interactúa y reflexionar si la conducta que estamos teniendo es la que nos
gustaría que se tuviera con nosotros. De esta manera nos esmeraremos por usar
un lenguaje inclusivo, por comprender sus circunstancias y favorecerá la
implicación en su situación, lo que solo puede llevar a un trato igualitario.
Es fundamental formarse, actualizarse
y estar informados para comprender las singularidades de los distintos colectivos.
Esto permitirá ser constantes en la localización de la desigualdad y poder remediarla.
Desde mi puesto de trabajo, en la
sección de personal de un OOAA, se tienen en cuenta las distintas situaciones para
poder alcanzar la igualdad. En líneas generales, lo más visible es que se adaptan
los horarios para favorecer la conciliación de trabajadoras y trabajadores, se adaptan
los puestos de trabajo para personas con discapacidad y, en los procesos selectivos
se adecúan los tiempos, los formularios, etc. a las opositoras y los opositores
que acreditan necesidades especiales.
Por supuesto, no se cuestiona la
orientación sexual ni la identidad de género del personal y existen protocolos
de actuación en caso de que alguna persona reporte situaciones de acoso o discriminación
laboral.
A nivel de Acción Social (en lo que más
se centra mi labor), en las solicitudes de las ayudas se aplican porcentajes
correctores que favorecen a las familias monoparentales, familias numerosas o familias
con algún miembro en situación de discapacidad. Asimismo, existen ayudas específicas,
dotadas de mayor presupuesto, para situaciones de dependencia y discapacidad.
También se ha creado una ayuda específica para víctimas de violencia de género
y violencia doméstica que hasta ahora no existía y que garantiza la absoluta
confidencialidad de los datos.
Seguro que todos podemos hacer mucho a
nivel laboral para mejorar la igualdad entre trabajadores, pero es importante no
perder la perspectiva y aplicar todo lo que hemos aprendido en el curso para
extender la igualdad a la vida diaria.
Comentarios
Publicar un comentario